MÁLAGA- Con 140 años de historia y más de 105.000 personas empleadas en todo el mundo, ABB se erige como un líder tecnológico global en electrificación y automatización. En un mix de excelencia ingenieril y digitalización, la compañía potencia el rendimiento de distintas industrias y mejora su eficiencia, productividad y sostenibilidad. Como explica a Innovaspain Almudena Huertas, responsable de Servicios de Tracción en ABB España, la empresa diseña, desarrolla y fabrica equipos industriales dentro de un amplio abanico de productos: desde la robótica a la electrificación, los motores, los equipos de tracción, los circuitos protectores de cuadros electrónicos… “Estamos a la vanguardia de la ciencia y la tecnología”, añade.
Desde estas fortalezas, ABB es también una multinacional que precisa talento tecnológico. Almudena Huertas participa en Málaga en una nueva edición de Leadingirls. El encuentro, organizado por FYCMA (Palacio de Ferias y Congresos de Málaga), congrega hasta hoy a más de 4.000 jóvenes y estudiantes de Bachillerato y FP que, en modalidad presencial u online, conocerán de la mano de algunas de sus protagonistas los vericuetos de las carreras STEAM. ¿El objetivo? Despertar vocaciones y desmontar algunos prejuicios aún imperantes.
El terreno que mejor conoce Huertas, la tracción, dentro del área de Motion de ABB, se dedica a los equipos electrónicos en la industria ferroviaria. “En mi caso, gestionamos la garantía de los equipos, desde que entran en servicio hasta el fin de su vida útil. Nos ocupamos de la modernización de flotas de material rodante, el suministro de repuestos o la digitalización de equipos para su monitorización en remoto”, añade.
Diversidad 360
Su presencia en Leadingirls no es casual. ABB puede presumir con fundamento de que aplica una verdadera política de diversidad a todos los niveles. “Nuestro enfoque de la diversidad es 360 grados. Fomentamos la igualdad de género sumando constantemente talento femenino y ofreciendo nuevas oportunidades a las mujeres que ya son parte de la empresa. Pero tratamos de ir a etapas más iniciales para despertar vocaciones STEAM en niñas y adolescentes".
La ingeniera destaca que nos enfrentamos a una problemática, que no es exclusiva de ABB, sino que comparten con otras empresas tecnológicas, tanto en España como en otros países: cada vez tenemos menos ingenieras. "En España, el porcentaje de mujeres que se incorporan a carreras de ingeniería no ha progresado. Además, el número de personas, tanto hombres como mujeres que se matriculan en ingeniería, ha disminuido. Es importante que participemos en Leadingirls y otros foros similares para fomentar el interés por la ciencia y la tecnologia a edades tempranas”.
El actual contexto también trae buenas noticias. Almudena Huertas pone como ejemplo que en el equipo de servicios de tracción de ABB cuenten con una de las pocas técnicas de campo de España, que se incorporó a la empresa hace tres años. “Lo que esperamos es que detrás de ella se vengan muchas más. El mundo tecnológico es atractivo, pero algunos espacios han sido eminentemente masculinos. Las actividades más físicas se pueden amoldar a ambos géneros siempre que la empresa esté dispuesta a hacerlo. Es un tema cultural y de voluntad”.
"Cuando estudié ingeniería industrial, éramos solo dos chicas en clase"
La experta ha recordado sus años en las aulas de ingeniería industrial en la Universidad Politécnica de Madrid. “Éramos solo dos chicas”. En su caso, nadie la empujó hacia la ingeniería. La vocación no era del todo nítida. “Se juntaron varias cosas. Fui buena estudiante y me interesaban las ciencias. Por otro lado, la ingeniería era, en teoría, una carrera con buenas perspectivas laborales. Y, lo más importante: siempre me han gustado los retos. Mis padres me dieron la libertad de estudiar lo que quisiera”.
Más tarde ha comprobado cómo algunos de sus mejores presagios se han cumplido con creces. “Pensaba que la ingeniería me iba a dar la oportunidad de desarrollarme profesional y personalmente, y así ha sido. Tengo mucho que agradecer a mi carrera. Me ha permitido crecer, viajar y conocer a muchas personas de múltiples culturas”. Respecto a las barreras, nunca ha sufrido discriminación por ser mujer, “y eso que también he trabajado en la construcción; ya solo me falta la tauromaquia”, añade divertida. Almudena Huertas opina que muchas barreras nos las imponemos nosotros mismos en forma de miedos de distinta índole. “Si eres válida, y demuestras profesionalidad, encuentras tu sitio antes o después. Cuando llega ese momento, resulta muy satisfactorio, porque no es fácil. A los que vienen detrás les diría que sin investigación, innovación y tecnología, el mundo dejará de avanzar. Los necesitamos para conseguir lo imposible”.
Ingeniería y dinamismo
Huertas invita a lanzarse al tablero de juego STEAM sin miedo. “Un problema del sistema educativo español es que ‘vende’ como extrema complejidad carreras que, si bien no son sencillas, requieren fundamentalmente de ganas de aprender, coraje y curiosidad. No sé ahora, pero cuando yo estudié, las asignaturas de las ingenierías era en su mayoría muy áridas. Algunos se quedaron calvos de forma prematura. El nivel de sufrimiento era alto. Conozco programas en EEUU o Reino Unido y son más prácticos, te acercan más al mundo y al trabajo. Las ingenierías necesitan más dinamismo. Entiendo que haya quien se decante por una disciplina menos exigente por no complicarse, pero es un error. La recompensa a largo plazo es inmensa”.
A la nueva hornada de estudiantes, Almudena Huertas lanza una recomendación añadida: “Que sean buenas personas, sin malos rollos. Que en cada reto que afronten, ‘tiren’ de sus valores”. El compendio de buenas praxis de ABB incluye la voluntad por hacer un mundo mejor, más sostenible y respetuoso con el medio ambiente. “En la compañía ofrecemos un propósito muy claro que puede ser tangible gracias a la tecnología y la digitalización. Conseguimos que los equipos contaminen menos (gracias por ejemplo a baterías que permiten a trenes y locomotoras funcionar de forma híbrida) o esperar menos tiempo la llegada del próximo tren. Nos sentimos orgullosos de contribuir al bienestar de la sociedad. Es nuestro granito de arena”.
